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分子进化与基因组多样性学科组特别研究助理/全职博士后及科研助理招聘启事
2023-12-05 来源: 作者:
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是我国生物多样性演化、保护与可持续利用领域的综合性研究机构,地处气候四季如春,生态宜居的春城昆明,致力于打造西部地区科技创新人才集聚高地、人才培养高地。

分子进化与基因组多样性学科组在张亚平院士的带领下,在遗传与进化研究领域打造了一支包括青年研究员、副研究员、高级工程师、技术员等在内的建制化团队。在Nature、Science、PNAS、MBE等发表了系列高水平论文,获国家自然科学二等奖2项,2022年度团队负责人在“全球学者库”生物学科领域和“Research.com”遗传与分子生物学领域中国学者排名分列第8和第9位。学科组介绍详见:sourcedb.kiz.cas.cn/zw/zjrc/201109/t20110916_3350289.html

除依托遗传进化与动物模型全国重点实验室(拟建)、模式动物表型与遗传研究国家重大科技基础设施等特色平台。在研重大任务包括:国家自然科学基金委基础科学中心项目、国家科技创新2030重大专项“脑科学与类脑研究”项目、国家重点研发计划课题等。研究条件好、经费充足。

现因学科组发展需要,面向社会公开招聘特别研究助理/全职博士后2名,研究助理2名,欢迎有意者应聘。

一、岗位职责及应聘条件 

  (一)岗位一:特别研究助理/全职博士后(组学数据分析方向)

  1. 招聘人数:1名。 

  2. 岗位职责:课题开展、数据分析、研究论文撰写 。 

  3. 应聘条件:

  (1)申请人年龄一般不超过35岁,近3年毕业的博士优先考虑; 

  (2)取得生物学或计算机相关专业博士学位,熟练掌握至少一门计算机语言,有组学数据分析经验;  

  (3)英语水平及科技论文报告撰写水平良好,以第一作者在相关领域发表过SCI论文;

  (4)身体健康,热爱科研事业,责任心强,工作踏实,态度严谨;

  (5)有较强的独立工作能力和人际沟通能力,具备团队合作精神和良好的组织协调能力。

  (6) 有较好的生物统计学、生物信息学、高性能计算分析基础者优先考虑。

 (二)岗位二:特别研究助理/博士后(神经生物学方向)

  1. 招聘人数:1名。 

  2. 岗位职责:课题开展、数据分析及研究论文撰写 。 

  3. 应聘条件: 

  (1)申请人年龄一般不超过35岁,近3年毕业的博士优先考虑,特别优秀的可放宽至40岁; 

 (2)取得神经生物学、生理学、细胞生物学等相关专业博士学位,具有神经细胞实验和动物模型研究经历; 

 (3)英语水平及科技论文报告撰写水平良好,以第一作者在相关领域发表过SCI论文; 

 (4)身体健康,热爱科研事业,责任心强,工作踏实,态度严谨;  

  (5)有较强的独立工作能力和人际沟通能力,具备团队合作精神和良好的组织协调能力。 

  (6)具有大小鼠、家犬及非人灵长类等动物行为分析、神经生物技术(如:脑立体定位注射、病毒示踪、膜片钳、钙成像、在体电生理等)方面经验优先。

  (三)岗位三:研究助理(大数据分析方向)

  1. 招聘人数:1名。 

  2. 岗位职责:多组学数据分析和工具开发。 

  3. 招聘条件:

  (1)申请人年龄一般不超过30岁,具有计算机、信息工程、数学等相关专业硕士学历;

  (2)熟练多种计算机语言,有大数据处理和分析经验;

  (3)英语水平及科技论文报告撰写水平良好,以第一作者在相关领域发表过SCI/EI论文发表记录者优先考虑;

  (4)对科学研究有浓厚的兴趣,有追求能钻研、有团队合作精神;

  (5)认真负责,执行力强,有较强的独立工作能力和人际沟通能力,具备团队合作精神和良好的组织协调能力。

  (四)岗位四:研究助理(行为学实验方向)

 1. 招聘人数:1名。 

 2. 岗位职责:大动物模型的行为以及神经生物学实验平台建设、维护与调度。 

  3. 招聘条件:

  (1)申请人年龄一般不超过30岁,具有神经生物学、生理学、细胞生物学等相关专业硕士学历;

  (2)具有开展动物模型研究工作以及技术(如脑立体定位注射、膜片钳、在体电生理、病毒示踪等神经生物学实验)以及动物行为分析方面经验优先;

  (3)英语水平及科技论文报告撰写水平良好,以第一作者在相关领域发表过SCI论文发表记录者优先考虑;

  (4)对科学研究有浓厚的兴趣,有追求能钻研、有团队合作精神;

  (5)认真负责,执行力强,有较强的独立工作能力和人际沟通能力,具备团队合作精神和良好的组织协调能力。

二、聘后管理及待遇 

  1. 特别研究助理按国家、中国科学院及研究所规定签订聘用合同;聘用合同结束后可申请转为事业编制岗位;按国家、中国科学院及研究所规定签订事业单位聘用合同;全职博士后按国家规定办理入站手续并签订聘用合同。 

  2. 特别研究助理/全职博士后申请人一般聘为助理研究员(中级职称),优秀的可申请副研究员(副高级职称),年薪20万起;取得重要研究成果或争取获得科研或人才项目者,给予绩效奖励。   

  3. 科研助理实行项目聘用,由派遣公司派遣到研究所工作,待个人条件符合研究所相关要求后,可按程序申请研究所事业编制。 

  4. 科研助理薪酬待遇按研究所规定执行,具体为:按照国家和地方规定,享受相应的基本工资、地方性津贴补贴及有关福利待遇;并与其实际工作量和服务质量挂钩,享受本单位规定的岗位津贴和绩效奖励。 

  5. 按云南省及昆明市相关规定购买社会保险及公积金。

  6. 其它待遇按研究所政策规定办理。 

 三、招聘程序及应聘材料 

  1. 申报截至日期:岗位长期招聘,直至招到合适人选为止;

  2. 申请者请将申请材料发送至联系人邮箱,邮件标题请注明应聘“岗位1/2/3/4+姓名”,申请材料包括:

  (1)个人简历(含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等);

  (2)《 岗位应聘申请表》(附件)电子版(含电子签名);

  (3)学历、学位证书(应届毕业生可暂不提供)、专业资格证书、身份证扫描件或复印件;

  (4)其它证明相关能力的材料(如推荐信、相关工作经历证明材料、研究经历及工作设想等)。 

  3. 资格审查:根据岗位应聘条件进行审查,通过初审者,即通知进行面试;未通过恕不单独通知,应聘材料概不退回,我们将会对所有应聘者的材料进行保密。

联系人:谷老师 

联系邮箱:gulijiao@mail.kiz.ac.cn 

请通过邮件投递简历!


附件: 岗位应聘申请表.doc



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